Anche se il lavoratore presenta la certificazione dopo l’emissione della lettera di contestazione per assenza ingiustificata, il certificato resta comunque valido per giustificare l’assenza e il licenziamento è pertanto illegittimo. Così da deciso la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 33134 del 2022. La presentazione del certificato medico, successiva alla lettera di contestazione, integra solamente…
A cosa va incontro un lavoratore che registra una conversazione all’insaputa dei colleghi? Innanzitutto va detto che c’è una grossa differenza tra l’atto di registrare qualcuno e quello di diffondere i file audio in proprio possesso, cosa che non andrebbe mai fatta. Ma in quali casi si può registrare? Secondo la Cassazione, il diritto alla…
Il pagamento di tale porzione dell’orario di lavoro con un’indennità anziché come straordinario non viola la normativa europea e nazionale (Cassazione, sez. lavoro, n. 32418/2023) Con un interessante intervento (sentenza n. 32418/2023 – testo in calce), la Suprema Corte di Cassazione stabilisce che, ai fini retributivi, il periodo di reperibilità notturno deve essere remunerato, non…
“E’ più efficiente produrre con l’Intelligenza Artificiale perché produce di più creando plusvalore. Se c’è più utile siamo tutti più contenti, a patto che sia redistribuito anche tra i lavoratori”.A dirlo Francesco Paolo Capone, segretario generale UGL, intervenendo al convegno ‘Intelligenza artificiale e lavoro. Regolamentazione e opportunità’. “Bisogna superare le diffidenze – auspica – nei…
Si è concluso il tour nazionale UGL “La sicurezza è il tuo futuro”, organizzato dal sindacato e che ha toccato le seguenti città Roma, Firenze, Bologna, Genova, Torino e Milano, per presentare i dati emersi dal Report 2022 UGL “La Sicurezza nei e sui luoghi di lavoro”. L’obiettivo è stato quello di sensibilizzare l’opinione pubblica…
Quando si affronta una causa civile bisogna prima di tutto distinguere se si tratta di una causa inerente il diritto del lavoro (no pubblico impiego) oppure se si tratta di diritto civile puro (condominio, famiglia, risarcimento danni, etc.). Il gratuito patrocinio Stabilito l’ambito, è bene sapere che se il reddito lordo familiare dell’anno precedente alla…
Un lavoratore che a seguito di una condotta negligente subisce un infortunio, senza aver avuto la dovuta e giusta formazione, può incolpare il datore inadempiente agli obblighi formativi? Il fatto Un operaio neoassunto, utilizzò con un collega esperto un elevatore con cesta auto-sollevante per salire su di un tetto con lastre in amianto ma privo…
“Ancora una volta, l’ennesimo operaio è morto a causa di un incidente sul lavoro, nello stabilimento della Cnh di Jesi, in provincia di Ancona. Secondo le prime ricostruzioni, l’operaio di 55 anni, che faceva parte di una squadra di manutentori di una ditta esterna, stava svolgendo dei lavori sulla copertura del tetto, quando è precipitato…
“In provincia di Milano, l’ennesimo infortunio mortale sul lavoro. A Bareggio ha perso la vita un operaio di 53 anni impiegato in un capannone di un’azienda del territorio. Il dramma di Bareggio è l’ultimo di una lunga lista che in Italia non vede la fine. L’UGL, per limitare quanto più possibile i rischi per i…
“Nel report annuale dell’Ocse sono stati citati diversi temi centrali per il futuro dell’Italia. Tra questi: il rapporto debito/Pil, la previdenza, la crescita e soprattutto, il lavoro. L’Ugl ritiene che per assicurare stabilità al Paese sia fondamentale continuare a supportare i lavoratori. Sarà centrale garantire alle persone una formazione adeguata al fine di incrementare l’occupazione…
