La presentazione tardiva del certificato di malattia giustifica comunque l’assenza
Anche se il lavoratore presenta la certificazione dopo l’emissione della lettera di contestazione per assenza ingiustificata, il certificato resta comunque valido per giustificare l’assenza e il licenziamento è pertanto illegittimo. Così da deciso la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 33134 del 2022.
La presentazione del certificato medico, successiva alla lettera di contestazione, integra solamente l’infrazione di giustificazione tardiva ma non si tramuta in assenza ingiustificata
