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Anche se il lavoratore presenta la certificazione dopo l’emissione della lettera di contestazione per assenza ingiustificata, il certificato resta comunque valido per giustificare l’assenza e il licenziamento è pertanto illegittimo. Così da deciso la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 33134 del 2022. La presentazione del certificato medico, successiva alla lettera di contestazione, integra solamente…

Un lavoratore che a seguito di una condotta negligente subisce un infortunio, senza aver avuto la dovuta e giusta formazione, può incolpare il datore inadempiente agli obblighi formativi? Il fatto Un operaio neoassunto, utilizzò con un collega esperto un elevatore con cesta auto-sollevante per salire su di un tetto con lastre in amianto ma privo…